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Le licenciement pour motif économique après la loi de la modernisation sociale 2002

Paru le : 25/11/2002
Éditeur(s) : Litec
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Christophe Willmann - Directeur de publication : Jean-Yves Kerbourc'h - Auteur : Claude Guirlet - Auteur : Franck Heas - Auteur : Jean-Yves Kerbou'ch

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Résumé

La loi de la modrnisation sociale marque une rupture dans le droit légiféré du licenciement et des plans sociaux. L'obligation de reclassement, jusqu'alors jurisprudentielle, devient pleinement une obligation légale. Des obligations nouvelles à la charge de l'employeur font leur apparition, telles que "la responsabilité sociale". ©Electre 2018

Quatrième de couverture

La loi de modernisation sociale est née sous un mauvais jour: son intitulé n'a aucun sens (A. Supiot, De la difficulté d'être moderne, préface H. Calet, "En vérité, il n'y a que les gens que l'on n'arrive jamais bien à moderniser"); le Conseil constitutionnel a désavoué le législateur en censurant la nouvelle définition du motif économique, et de nombreuses dispositions intéressant le droit procédural de ce licenciement rendent la matière redoutablement complexe. Pourtant, cette loi doit être saluée, en tant qu'elle marque une rupture considérable dans le droit légiféré du licenciement et des plans sociaux. L'obligation de reclassement, jusqu'alors essentiellement jurisprudentielle, devient pleinement une obligation légale. Le changement de formule "plan de sauvegarde de l'emploi", qui se substitue à feu le "plan social", se veut l'expression d'un changement en profondeur du droit du licenciement, qui est appelé à devenir un véritable droit du reclassement. Des obligations nouvelles, à la charge de l'employeur, font leur apparition, telles que la "responsabilité sociale" ou la médiation sociale. Écrit par des universitaires et des praticiens qualifiés, cet ouvrage reprend les analyses publiées dans un numéro hors-série de la revue Travail et protection sociale (Le licenciement pour motif économique après la loi de modernisation sociale, juin 2002, 226 p.). Il fait exhaustivement le point sur le droit positif à la lumière de la jurisprudence la plus récente et des interventions rapprochées du législateur.

Fiche Technique

Paru le : 25/11/2002

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Litec

Collection(s) : Pratique professionnelle

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7111-3494-6

EAN13 : 9782711134946

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 2,6 cm

Poids : 745 g