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Réunit quatre études d'histoire sociale du travail et de l'entreprise centrées sur les relations professionnelles, le sentiment d'appartenance et l'implication des ouvriers dans l'entreprise, les rapports hiérarchiques et les confrontations au sein de l'entreprise, en Europe de la fin du XIXe siècle aux années 1970. ©Electre 2024
Avec ce dossier, Histoire & Sociétés interroge la manière dont l'histoire ouvrière s'écrit aujourd'hui dans les revues européennes. Par-delà la diversité des terrains et des époques, les relations sociales constituent à cet égard une problématique centrale. Ainsi, C. Enrech analyse l'instauration d'un système hiérarchique dans l'industrie textile catalane à la fin du XIXe siècle, dont le critère principal repose sur la capacité à faire respecter la discipline. S. Ulianova interroge pour sa part la réception par les ouvriers des campagnes économiques de masse dans la Russie des années 1920. Face à leur inertie, les autorités multiplient les réunions de production, afin de mobiliser les énergies. Dans l'Italie du second après-guerre, L. Bertucelli démontre la persistance d'un paternalisme industriel complexe, qui apparaît comme un système négocié de relations sociales et fonctionne aussi bien lors des phases de contestation ouvrière qu'en période de répression antisyndicale. Enfin, P. Ackers et J. Payne interrogent la modification des relations industrielles dans l'industrie minière britannique après la nationalisation de 1947. La persistance de relations conflictuelles serait alors liée, moins à une déception des mineurs quant à la nationalisation, qu'aux impératifs de modernisation dans une situation économique dégradée.
Paru le : 15/05/2005
Thématique : Revues d'Actualité
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Alternatives économiques
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Laure Machu
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782952221252
Reliure : Broché
Pages : 143
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 0 g