Présente, dans une première partie, le cadre théorique et conceptuel de la gestion des ressources humaines et de son organisation. La seconde partie est consacrée au développement concret des méthodes et des outils utiles pour procéder à l'analyse des métiers, des emplois et des compétences, qui constitue la première étape de la mise en place d'un processus de gestion des ressources humaines. ©Electre 2024
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ?
Est-ce une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle un sens dans le secteur public ? Et dans ce cas, comment la mettre en oeuvre ? Avec quelles approches méthodologiques et avec quels outils ?
C'est à ces questions que cet ouvrage se propose de répondre. La première partie présente le cadre théorique et conceptuel de la gestion des ressources humaines et de son organisation. La seconde partie est consacrée au développement concret des méthodes et des outils utiles pour procéder à l'analyse des métiers, des emplois et des compétences, qui constitue la première étape de la mise en place d'un processus de gestion des ressources humaines.
Ce livre s'adresse :
Paru le : 02/05/1997
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Auteur : Christian Batal
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Service public
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782708120167
Reliure : Broché
Pages : 256
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 395 g
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