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Esprit d'équipe, motivation et performance : pertinence et impertinence de l'usage de la métaphore sportive dans le monde de l'entreprise : un pour tous, tous pour un
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En se professionnalisant, le sport est devenu une entreprise avec des modes organisationnels, des processus de prise de décisions en fonction des objectifs visés et un travail d'équipe pluridisciplinaire, avec une politique des pratiques de gestion des ressources hum...
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Le coaching des acteurs sportifs : une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines
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Les pratiques managériales dans le monde de l'entreprise aident l'entraîneur à optimiser la préparation psychologique d'un groupe sportif, en analysant et en agissant sur les relations des différentes unités de l'organisation sportive, et en proposant une préparation...
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