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Les leviers essentiels de la rémunération : classification, compétences, appréciation

Éditeur(s): Liaisons
Ce guide détaille les principaux leviers de la rémunération, pour permettre aux dirigeants, aux DRH et aux représentants du personnel de traiter des questions d'équité salariale et de reconnaissance du travail. Il examine notamment la classification professionnelle, ...
26,00 €
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Les classifications professionnelles

Éditeur(s): PUF
Un regard de sociologue sur les classifications professionnelles. ©Electre 2024
9,00 €
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Classification-qualification : de l'évaluation des emplois à la gestion des compétences

Éditeur(s): Liaisons
Approche par l'évaluation des emplois, ou approche par l'analyse des compétences des personnes? Le débat est ouvert, tant au niveau des négociations sociales que dans les pratiques managériales, de son issue dépendra le sort des systèmes de classification. ©Electre 2024
28,00 €
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Les classifications professionnelles : guide et repères pour la négociation

Éditeur(s): Liaisons
Les classifications professionnelles constituent un enjeu essentiel de la négociation collective. Les négociateurs, conseillers juridiques, analystes du travail et praticiens du droit trouveront dans ce guide un outil de référence, illustré de nombreux exemples et de...
22,00 €
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Classification, qualification, compétences : pour des actions sur l'organisation et le dialogue social

Éditeur(s): Liaisons
Détaille les multiples facettes de la problématique de classification professionnelle et la typologie de ses méthodes d'élaboration. Etablit la distinction entre les négociations des classifications au sein des branches professionnelles et celles orchestrées dans les...
26,00 €
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Rémunération et reconnaissance du travail : classification, compétences, appréciation, dialogue social

Éditeur(s): Liaisons
Des outils concrets illustrés d'exemples pour construire des dispositifs de reconnaissance des compétences, afin de gérer la rémunération des salariés. ©Electre 2024
26,00 €
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