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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 77. Le droit disciplinaire : qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure. La rupture conventionnelle individuelle
Éditeur(s) : Liaisons
Panorama de l'ensemble des règles fixées par la loi encadrant le pouvoir qu'a l'employeur de sanctionner les fautes commises par ses employés. La définition de l'agissement fautif, la sanction de la faute et la procédure sont abordées. Avec un focus consacré à la rup...
54,62 €
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Le mémo social 2022 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique qui permet une recherche rapide parmi les 59 chapitres classés alphabétiquement. A ...
95,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 90. La parentalité : maternité, paternité, adoption, quels droits pour les salariés ? : les nouvelles modalités du congé de paternité depuis le 1er juillet 2021
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur la législation concernant les salariés en congés de maternité, de paternité ou d'adoption et les obligations de l'employeur, à jour de la loi Travail d'août 2016 qui allonge de six semaines la durée de protection contre la rupture de contrat après le ret...
58,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 102. Les services de prévention et de santé au travail : le suivi de l'état de santé des salariés depuis la loi Santé au travail : la prévention de la pénibilité au travail
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur la réforme des services de santé au travail entrée en vigueur le 31 mars 2022 (loi Santé au travail du 2 août 2021). Après avoir détaillé l'organisation de ces services, les auteures examinent le statut et la responsabilité du médecin du travail ainsi qu...
62,68 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 79. La durée du travail 2 : organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire
Éditeur(s) : Liaisons
Le point sur l'affectation de salariés à une autre entreprise en manque de main d'oeuvre, outil utile dans le cadre de la crise sanitaire liée à l'épidémie de Covid-19. Il est soumis au cadre légal du prêt de main d'oeuvre à but non lucratif et son recours est facili...
54,62 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 103. L'égalité professionnelle : quelles obligations pour l'employeur ? Quelles justifications possibles des différences de traitement ? : l'index sur les écarts de rémunération entre les sexes
Éditeur(s) : LiaisonsWolters Kluwer France
Un panorama de l'actualité législative et jurisprudentielle concernant la question de l'égalité professionnelle. ©Electre 2025
62,68 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 80. L'intéressement et la participation : loi Pacte et mesures exceptionnelles liées à la crise sanitaire
Éditeur(s) : Liaisons
L'intéressement est une rémunération collective calculée sur les résultats et les performances de l'entreprise. Les auteures expliquent quels sont les salariés concernés par son application et comment sont réglés ces droits. ©Electre 2025
54,62 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 94. Le télétravail : comment l'organiser, quelles obligations pour l'employeur ? : exemples d'accords d'entreprise
Éditeur(s) : Liaisons
Un dossier consacré au télétravail, qui peut être mis en place par un accord d'entreprise, par une charte élaborée après consultation du Comité social et économique ou par simple accord individuel avec le salarié. Ce dernier se voit appliquer des règles spécifiques l...
58,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 85. La maladie : quelles conséquences sur le contrat de travail ? Quelle indemnisation ?
Éditeur(s) : Liaisons
Ce volume détaille les obligations du salarié malade, les incidences de sa maladie sur ses droits (rémunération, congés, électorat), les conditions d'un possible licenciement, les modalités d'attribution et de versement des indemnités de la Sécurité sociale et des in...
58,50 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 78. La durée du travail 1 : Covid-19 : comment réduire et augmenter le temps de travail ?
Éditeur(s) : Liaisons
Un tour d'horizon du droit en matière de temps de travail, face à la crise sanitaire provoquée par la Covid-19. Ce numéro est consacré aux durées maximales, aux heures supplémentaires, aux contrôles et aux preuves. Sont présentés les différents outils juridiques pour...
54,62 €
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