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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Individualisation des salaires et rémunération des compétences
Éditeur(s) : Economica
Analyse pluridisciplinaire de l'individualisation des salaires. Cet ouvrage dresse un état des lieux complet, précis et problématisé des relations entre individualisation des pratiques salariales, rémunération des performances et rémunération des compétences. ©Electr...
35,00 €
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Gestion stratégique des rémunérations
Éditeur(s) : Liaisons
Une synthèse sur l'ensemble des questions relatives à la définition et à la mise en oeuvre d'un système de rétribution globale dans l'entreprise, prenant en compte la compétence, la motivation et la flexibilité. ©Electre 2025
21,04 €
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Performances et ressources humaines
Éditeur(s) : Economica
Les textes présentés ici, sont tirés des soixante communications scientifiques du congrès de l'Association francophone de gestion des ressources humaines qui s'est tenu à Paris, à l'Université de Panthéon-Assas, en octobre 1996. Les praticiens et les chercheurs s'int...
29,00 €
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Rémunération, motivation et satisfaction au travail
Éditeur(s) : Economica
Présente l'ensemble des théories de la motivation et de la satisfaction intéressant l'individu dans l'organisation. Expose ensuite différentes enquêtes réalisées auprès de 579 salariés et traitées à l'aide de méthodes d'analyse des données avancées sous Lisrel. ©Elec...
30,00 €
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Ressources humaines, une gestion éclatée
Éditeur(s) : Economica
Les frontières traditionnelles entre comportement organisationnel d'une part, et théorie de l'organisation d'autre part, résistent-elles à l'épreuve des faits? Une théorie de l'"organisant" a-t-elle un sens pour une gestion des ressources humaines faisant face à sa p...
30,00 €
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