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Collection Gestion des ressources humaines
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Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation

Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation

Éditeur(s): Eska
40,00 €
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Messagerie électronique : facteur de stress dans le cadre de la relation managériale

Messagerie électronique : facteur de stress dans le cadre de la relation managériale

Auteur : Géraldine de La Rupelle
Éditeur(s): Eska
A partir d'une étude menée auprès de 478 employés d'une banque française, les auteurs démontrent que la pression, la sensation de surcharge et le sentiment d'urgence induits par la messagerie électronique améliorent la qualité de la relation managériale, en générant ...
40,00 €
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De la gestion à l'instrumentalisation des connaissances

De la gestion à l'instrumentalisation des connaissances

Éditeur(s): Eska
Après un rappel historique du champ du Knowledge Management, les textes montrent son importance stratégique dans un monde où les entreprises sont fondées sur des savoirs. ©Electre 2024
36,00 €
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