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Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation

Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation


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Fiche Technique

Paru le : 03/10/2014

Thématique : Ressources humaines - Théories Revues

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Eska

Collection(s) : Gestion des ressources humaines

Contributeur(s) : Directeur de publication : Alice Le Flanchec

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-7472-2335-5

EAN13 : 9782747223355

Reliure : Broché

Pages : 76

Hauteur: 30.0 cm / Largeur 21.0 cm


Épaisseur: 0.5 cm

Poids: 254 g