Illustré d'exemples issus de cas concrets et d'études récentes, ce manuel présente les principales théories de la dynamique de groupe ainsi que les mécanismes d'influence, de conflit et de consensus dans les groupes et donne des pistes et des leviers pour encadrer et conduire des équipes. ©Electre 2025
Le management d'équipe peut être défini comme l'ensemble des actions d'encadrement et de gestion du contexte que constitue une équipe. S'appuyant sur des travaux récents en psychologie sociale et en management, cet ouvrage présente les notions et théories clés permettant de comprendre les caractéristiques et dynamiques qui animent la vie des équipes : qu'est-ce qu'un leader ? Pourquoi obéit-on au chef ? Comment émergent et se perpétuent le consensus et les normes dans un groupe ? Une équipe peut-elle innover, changer ?
Illustrée de nombreux exemples, cette troisième édition, entièrement actualisée, s'adresse aux étudiants des universités et écoles de commerce, en particulier à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources humaines et au management d'équipe.
Paru le : 04/04/2012
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Florence Allard-Poesi
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les topos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-056736-2
EAN13 : 9782100567362
Reliure : Broché
Pages : 128
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 105 g
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