A partir de leurs expériences, les auteurs donnent des pistes à ceux qui souhaitent pratiquer le coaching. Pour réussir à développer les compétences de celui qu'on accompagne, il est nécessaire de devenir au préalable responsable de sa propre histoire afin de favoriser un changement collectif. Renforcer le lien social et gérer le stress collectivement sont utiles au changement dans l'organisation. ©Electre 2024
Artisans du devenir
16 coachs témoignent de leurs méthodes et de leur expérience
Nous vivons une époque où les structures organisationnelles deviennent de plus en plus complexes, de plus en plus changeantes. Face à cet état de fait, des coachs, consultants et formateurs ont développé de nouvelles méthodes et de nouveaux outils d'accompagnement du « devenir », parfois inattendus mais toujours créatifs. Issues de l'expérience et de l'observation, ces approches témoignent de l'inventivité dont font preuve ces professionnels pour aider les individus et les groupes dans leur démarche de changement.
Réunis par leur goût commun de la recherche au service du développement harmonieux et continu de leurs clients, 16 professionnels expérimentés partagent ici leur propre expérience, autour de trois axes :
Un ouvrage foisonnant et stimulant, mêlant théorie et pratique, qui donne à voir les mille facettes du coaching ainsi que les étonnants résultats individuels et collectifs qu'il permet d'obtenir.
Paru le : 27/01/2011
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Pearson
Village mondial
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Danièle Darmouni - Directeur de publication : Philippe Gabilliet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7440-6478-4
EAN13 : 9782744064784
Reliure : Broché
Pages : VI-232
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 369 g
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