Quels enseignements peut-on tirer des pratiques des coachs sportifs et du monde du sport pour améliorer les problèmes de confiance, de cohésion, de stratégie ? Quelles techniques peut-on transférer dans l'entreprise pour gagner ? L'auteur analyse ce type de management en s'appuyant sur les pratiques des grands coachs sportifs et montre les intérêts et limites de cette transposition. ©Electre 2025

Comment managent les grands coachs sportifs

Le sport a toujours eu pour ambition d'inciter l'homme à faire l'expérience de ses limites. Les grands coachs, tels que Gérard Houllier, Bernard Laporte, Daniel Costantini, Jean Todt, etc., qui conduisent les équipes ou entraînent des athlètes, se situent au coeur de cette problématique. Le but de cet ouvrage est d'apporter la réponse à deux grandes questions :

• Quelles sont les meilleures pratiques des grands coachs sportifs pour créer les conditions de la réussite ?
• Quels sont les enseignements à tirer pour les entreprises qui introduisent dans leur management les pratiques d'accompagnement inspirées du coaching sportif ?

Lionel Bellenger aborde pour la première fois la question de la transposition des pratiques du sport vers l'entreprise. Il en montre les aspects féconds mais aussi les limites et les risques.

Riche en témoignages, cet ouvrage vous fait pénétrer dans les coulisses du sport pour découvrir les coachs, les joueurs et les athlètes au travail, confrontés comme tout un chacun aux problèmes de confiance, de préparation, de cohésion, de relation, de stratégie.

La découverte des meilleures pratiques des grands coachs sportifs offre de nombreuses pistes sérieuses de réflexion pour le coaching en entreprise.

Cette 2^e édition mise à jour intègre des observations de l'auteur durant les Jeux Olympiques d'Athènes 2004.

COLLECTION FORMATION PERMANENTE

Dirigée par Lionel Bellenger

Véritable outil de formation et de perfectionnement, chaque ouvrage de la collection est divisé en deux parties :

• connaissances du problème
• applications pratiques

L'ensemble des ouvrages, plus de 160 titres, couvre les domaines de la communication, de l'efficacité personnelle, du management sous toutes ses formes, de l'animation des groupes et des compétences relationnelles.

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