Dans le cadre du dialogue social avec leurs salariés, les entreprises doivent, depuis 2005, mettre en oeuvre une démarche de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences). L'auteur explique comment identifier et évaluer les compétences. Des indications favorisant la mise en place de dispositifs face aux enjeux stratégiques de l'entreprise. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 22/01/2009

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Claude Lévy-Leboyer

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Livres outils

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-212-54178-6

EAN13 : 9782212541786

Reliure : Broché

Pages : 144

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 0.8 cm

Poids: 501 g

24,30 €

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