Présentation des spécificités de la gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales implantées ou s'implantant dans des pays émergents ou en voie de développement. ©Electre 2024
L'internationalisation des entreprises, en particulier vers les pays émergents, pour «aller là où il y a de la croissance», élargit considérablement le champ de la gestion des ressources humaines, dans un monde interdépendant en constante mutation.
La géopolitique des ressources humaines, ou l'art de la gouvernance des RH en fonction de la situation démographique, sociale et culturelle des pays, c'est analyser, organiser et développer les RH dans le contexte local.
L'objectif de cet ouvrage est de :
Il s'adresse aux managers et chefs de projets internationaux, aux directeurs, responsables et consultants RH, aux diplomates, conseillers du commerce extérieur et cadres des chambres de commerce, aux expatriés, aux enseignants et étudiants en RH.
Paru le : 04/05/2011
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Benoît Théry
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Contributeur(s) : Préfacier : Pierre-Antoine Gailly
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-055365-5
EAN13 : 9782100553655
Reliure : Broché
Pages : VIII-189
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 356 g
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