Une clarification de la notion de coaching et de ses fondements théoriques, et un bilan critique aussi bien des pratiques en milieu professionnel que de leurs portées et de leurs significations. ©Electre 2024
Le coaching s'est largement développé en entreprise. Ni thérapie, ni formation, il est une forme spécifique d'interaction entre un sujet (le coaché), son environnement et un tiers (le coach). Au-delà d'un simple phénomène de mode, le coaching permet de dépasser la double injonction d'épanouissement personnel et d'intégration sociale à laquelle sont soumis les salariés.
Quels sont ses fondements théoriques ? Qui sont les coachs ? Quel est leur rôle et comment sont-ils formés ? Comment se déroule un coaching ? Telles sont quelques-unes des questions auxquelles cet ouvrage se propose de répondre.
Les praticiens, les étudiants et leurs professeurs y trouveront une synthèse des savoirs et des bonnes pratiques, illustrée par des cas réels.
Paru le : 09/09/2009
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Martine Brasseur
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les topos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-052356-6
EAN13 : 9782100523566
Reliure : Broché
Pages : 126
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Poids: 112 g
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