Guide permettant à l'employeur de détecter les risques professionnels susceptibles de porter atteinte à la santé et à la sécurité de ses salariés : alcool, tabac, harcèlement moral et sexuel, stress, risques liés à l'âge, etc. Illustré de cas pratiques, il fait le point sur le cadre juridique et le risque pénal. Il contient des grilles d'aide à la décision et des exemples de formulaires. ©Electre 2024
Alcool, drogues, stress, discriminations, harcèlement moral, harcèlement sexuel, nouvelles technologies, sous-traitances, risque routier... ce livre lève le voile sur «ces risques dont on ne parle jamais».
L'employeur aura ainsi les moyens de détecter mais aussi de prévenir et de gérer l'ensemble de ces risques. Car, s'ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié, ils peuvent également entraîner des tensions et des dysfonctionnements dans la vie de l'entreprise.
Afin de pouvoir agir vite et en connaissance de cause, les auteurs expliquent de manière simple et pédagogique ce que disent la loi et la jurisprudence, et donnent le point de vue du juge et du praticien. Ils mettent en avant les bonnes pratiques et suggèrent des pistes afin que chacun puisse, compte tenu de son contexte, élaborer son propre plan d'action.
Un guide méthodologique complet avec :
Paru le : 16/11/2006
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Philippe Arbouch Auteur : Alexis Triclin
Éditeur(s) :
Ed. d'Organisation
Collection(s) : Ressources humaines
Contributeur(s) : Directeur de publication : Fabrice Signoretto - Collaborateur : - Préfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7081-3732-5
EAN13 : 9782708137325
Reliure : Broché
Pages : 349
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 601 g
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