Une étude sur les nouvelles règles du jeu dans la gestion des hommes au sein des organisations. Constatant la faillite des acteurs dans l'entreprise, ce document propose plusieurs pistes pour développer la responsabilité. Il montre notamment comment mobiliser les Ressources humaines de façon à ce qu'elles apportent aux salariés des réponses pertinentes. ©Electre 2024
Stratégies et management
Réinventer les RH
7 axes de progrès pour répondre au malaise des salariés
C'est un fait : la gestion des hommes en entreprise est défaillante, handicapant lourdement la performance économique. Comment concilier compétitivité de l'entreprise et épanouissement des hommes au travail ?
L'auteur établit d'abord un diagnostic pointu du management des hommes au quotidien. À travers de nombreux témoignages, il décrit l'existant, analyse et recherche les causes du malaise actuel. Puis il invite à l'action. Fort de son expérience opérationnelle, il propose sept grands axes de progrès :
Cet ouvrage intéressera tous les acteurs de l'entreprise : dirigeants et professionnels des RH certes, mais aussi managers, salariés, organisations syndicales et patronales. Il accompagnera utilement les enseignants et étudiants en spécialisation Ressources Humaines.
Paru le : 12/09/2007
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Gilles Verrier
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Stratégies et management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-050830-3
EAN13 : 9782100508303
Reliure : Broché
Pages : 181
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 345 g
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