Problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation (intelligence, personnalité, emploi, activité, compétence, performance). L'ouvrage décrit les différents types d'outils et les méthodes utilisées (entretien annuel, grilles d'évaluation, ou validation des acquis de l'expérience). Chaque outil est présenté à travers son enjeu, sa finalité et ses conditions de succès. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 24/03/2005

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Claude Billet

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Fonctions de l'entreprise

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782100079889

Reliure : Broché

Pages : X-230

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 2.0 cm

Poids: 464 g

26,50 €

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