Les auteurs présentent leur modèle de résolution des conflits et de développement des équipes, à l'usage des managers et des coachs. Le manuel propose une expertise pour résoudre les situations conflictuelles et les transformer en facteurs d'adhésion, de créativité et de dynamisme, à travers de nombreux exemples et dialogues. ©Electre 2025
Paru le : 05/11/2014
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Craig A. Runde Auteur : Tim Flanagan
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Epanouissement personnel et professionnel
Contributeur(s) : Traducteur : Christian Faivre Delord - Préfacier : Pierre de Rohan Naquet - Préfacier : Georges Goldman
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-1408-9
EAN13 : 9782729614089
Reliure : Broché
Pages : XI-259
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 424 g
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