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Droit des relations sociales au travail : droit du travail, évolution des relations individuelles et collectives du salarié : licence, master

Auteur : Martine Meunier-Boffa

Paru le : 10/10/2009
Éditeur(s) : Litec
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Objectif droit. Cours
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

L'ouvrage couvre l'entrée dans la vie active, la rupture naturelle ou la rupture pour licenciement du contrat de travail, la politique de l'emploi et la protection sociale du salarié. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Droit des relations sociales au travail Droit du travail : évolution des relations individuelles et collectives du salarié Parce que les relations sociales individuelles et collectives évoluent, parce que les rapports des salariés au travail sont en perpétuelles mutations, le droit du travail se doit d'intégrer de nouvelles règles (période d'essai, clause de mobilité, rupture conventionnelle, travail le dimanche, etc.) et de nouvelles problématiques (stress et suicide au travail...). Ainsi, cette nouvelle édition propose des axes de réflexion respectueux des grands principes du droit du travail mais novateurs dans la mesure où les relations sociales sont à la fois dans le temps et le lieu de travail que hors du temps et du lieu de travail, remettant ainsi en cause le droit à la vie privée des salariés. Respectueux des grands principes, en étudiant le contrat de travail, la durée du travail, le licenciement, les rapports collectifs du travail... Novateurs, en traitant des relations sociales depuis l'entrée dans l'entreprise jusqu'à la rupture des relations contractuelles en intégrant des aspects variés tels que la lutte contre les discriminations, le harcèlement, l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et avec les personnes handicapées, le dialogue social, la gestion des risques professionnels..., autant de domaines fort passionnants et riches qui, tout en affirmant le caractère dynamique du droit du travail grâce à des illustrations de jurisprudence, traduisent la volonté d'ouvrir la matière à toutes celles et ceux, juristes et non-juristes, qui recherchent une approche nouvelle des rapports sociaux dans l'entreprise. Ce manuel est destiné aux étudiants de droit, d'AEI, et de gestion, qu'ils soient en licence ou en master ou qu'ils se préparent aux concours de la Fonction publique.

Fiche Technique

Paru le : 10/10/2009

Thématique : Grands thèmes droit public

Auteur(s) : Auteur : Martine Meunier-Boffa

Éditeur(s) : Litec

Collection(s) : Objectif droit. Cours

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7110-1052-X

EAN13 : 9782711010523

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,6 cm

Poids : 463 g