La première partie est consacrée à la conception juridique du traitement des personnes handicapées. La seconde est dédiée à l'étude des voies de réalisation de l'égalité qui empruntent les traits de deux instruments distincts : l'édiction d'une norme antidiscriminatoire créant une obligation positive à la charge de l'employeur, et celui d'un quota à respecter d'emploi de personnes handicapées. ©Electre 2025
Paru le : 15/04/2015
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Laurène Joly
Éditeur(s) :
Dalloz
Collection(s) : Nouvelle bibliothèque de thèses
Contributeur(s) : Préfacier : Antoine Lyon-Caen
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-247-15155-4
EAN13 : 9782247151554
Reliure : Broché
Pages : 484
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.8 cm
Poids: 700 g
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