Examine les différents aspects du droit du travail maritime, qui règle les relations individuelles entre les marins et les armateurs et étudie les relations collectives en vue de préciser la diversité des regroupements de marins, ainsi que leur action. ©Electre 2025
Historiquement, les gens de mer forment une catégorie socioprofessionnelle spécifique soumise à une législation particulière : le Code du travail maritime.
Cette spécificité est affirmée d'un point de vue structurel. Le navire, lieu de travail du marin est mobile. Cette mobilité explique le respect de consignes strictes. Et une définition du navire, au regard du droit du travail maritime, mérite d'être proposée.
D'un point de vue relationnel, l'originalité doit aussi être reconnue. Les relations individuelles sont dominées par l'importance du contrat d'engagement maritime, qui est le lien juridique entre l'armateur et le marin. L'étude des relations collectives permet de préciser la diversité des regroupements de marins, ainsi que leur action. Les conflits prennent, dans le milieu maritime, une forme particulière, et la notion de grève peut alors être difficile à cerner.
Y a-t-il lieu de craindre une disparition du Code du travail maritime ? Il ne manque pas d'arguments pour plaider la nécessité du maintien de la spécificité de la législation concernant les marins.
Paru le : 01/07/2001
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Martine Le Bihan-Guénolé
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques juridiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747510042
Reliure : Broché
Pages : 319
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 390 g
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