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Les rencontres sociales de la Sorbonne. Vol. 1. Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi : le passage de l'accord à la loi


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Résumé

Les communications portent sur l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2013, sur les problématiques soulevées en droit français mais aussi en droit européen et international, sur les témoignages des participants à cet accord et sur les thèmes qui ont donné lieu à des débats. ©Electre 2024

Compétitivité des entreprises et sécurisation de l'emploi

Le passage de l'accord à la loi

Le phénomène de la négociation de la loi, plus ou moins consacré depuis la « Loi Larcher » par le chapitre préliminaire du Code du travail, est caractéristique de l'état actuel de notre démocratie sociale et des sources du droit du travail. Le passage de l'accord collectif à la loi constitue le moment critique du processus. On en a connu déjà différentes expériences, mais la transposition législative de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier sera probablement la plus significative de toutes en raison de l'ampleur de la réforme en cause et, bien sûr, des enjeux sociaux, économiques et politiques. D'un point de vue juridique, cette expérience présente un intérêt tel qu'elle valait d'être étudiée dans le temps même où elle se déroule.

Le présent ouvrage, à la suite du séminaire du 7 mars 2013 dont il constitue les Actes, traite de la question du passage de l'Accord à la Loi rapportée à l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 et au processus qui l'a suivi, et ce dans trois registres. Les premières contributions sont consacrées aux principales problématiques rencontrées, traitant des questions de constitutionnalité (J.-F. Akandji-Kombé), de conventionnalité (traités internationaux) (D. Baugard), et de cohérence du droit (J.-E. Ray). Elles sont suivies de la présentation de leurs expériences et positions par les acteurs du processus eux-mêmes : l'Exécutif (N. Grivel) et l'administration du travail (J.-D. Combrexelle), le Conseil d'État (J. Marchand-Arvier), les partenaires sociaux (la CGT, la CGT-FO et le Medef - respectivement J.-P. Gabriel, S. Lardy et A. Foucher). Sont abordés en troisième lieu certains thèmes qui sont au coeur du débat (par G. Couturier, P.-Y. Verkindt, J.-M. Belorgey, M. Bonnechère et M. Keller Lyon-Caen).

Fiche Technique

Paru le : 24/05/2013

Thématique : Droit du travail - Conventions collectives

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : IRJS Editions

Collection(s) : Bibliothèque de l'Institut de recherche juridique de la Sorbonne-André Tunc

Contributeur(s) : Organisateur d’un congrès : Institut de recherche juridique de la Sorbonne-André Tunc (Paris) - Directeur de publication : Gérard Couturier - Directeur de publication : Jean-François Akandji-Kombé

Série(s) : Les rencontres sociales de la Sorbonne

ISBN : 978-2-919211-21-0

EAN13 : 9782919211210

Reliure : Broché

Pages : 181

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 1.1 cm

Poids: 350 g