Une association ne fonctionne pas uniquement avec des bénévoles, mais emploie également des salariés et devient alors employeur, soumis, comme toute entreprise, à la législation en vigueur en matière de droit du travail. Des réponses sont apportées aux questions relatives aux différentes formalités d'embauche, au travail au quotidien et aux ruptures de contrat. ©Electre 2025
Le monde associatif ne fonctionne pas seulement avec des bénévoles, on estime qu'en France les associations emploient aujourd'hui plus d'un million et demi de salariés. Dès lors qu'elles embauchent, elles deviennent des employeurs soumis, comme toute entreprise qui recrute, aux règles parfois complexes du droit du travail. Elles peuvent également bénéficier des aides mises en place dans le cadre de la politique de l'emploi.
Présenté sous forme de questions-réponses, cet ouvrage fait un point complet sur le droit du travail dans les associations : les normes auxquelles elles sont soumises en matière d'embauche, de durée du travail, d'heures supplémentaires, de pouvoir disciplinaire, ainsi que les règles relatives aux représentants du personnel, sans oublier les spécificités pour certaines associations de type particulier.
Paru le : 07/02/2008
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Véronique Baudet-Caille
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Le droit du travail en poche
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87880-698-4
EAN13 : 9782878806984
Reliure : Broché
Pages : 192
Hauteur: 16.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 0.9 cm
Poids: 114 g
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