Des conseils, des méthodes et des exercices pour appréhender le phénomène de stress dans l'environnement du travail, qui se fondent sur l'étude des comportements et de la communication dans les organisations. ©Electre 2024
« Il s'agit de bâtir une communication constructive. »
Stop à l'auto-sabotage professionnel !
Presque tous les conflits, incompréhensions et blocages proviennent de la manière de dire les choses plutôt que du message lui-même. Cinq injonctions comportementales, appelées drivers (Sois parfait, Fais un effort, Sois fort, Dépêche-toi et Fais plaisir), jouent un rôle important dans la communication interpersonnelle.
Développé dans les années 1970 par Taibi Kahler, psychologue américain, ce concept permet d'agir sur certains schémas limitant nos potentiels et de faire le lien entre l'histoire de la personne, son comportement, sa gestion du stress, ses croyances et son vécu professionnel.
Les nombreux exercices de cet ouvrage, application pratique de l'étude des comportements en entreprise, intéresseront tous ceux qui souhaitent appréhender avec sérénité la gestion du stress au travail.
Paru le : 26/08/2016
Thématique : Stress
Auteur(s) : Auteur : Catherine Leclercq Auteur : Xavier Cornette de Saint Cyr
Éditeur(s) :
Jouvence
Collection(s) : Les maxi pratiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-88911-749-9
EAN13 : 9782889117499
Reliure : Broché
Pages : 147
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 194 g
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