Guide pratique sur la formation professionnelle des salariés, à leur demande ou à celle de leurs employeurs. Il présente pour chaque dispositif de formation (DIF, CIF, formation du conseiller du salarié et plan de formation) les conditions à remplir, les étapes de la procédure, la prise en charge des coûts de formation, le statut du salarié pendant sa formation, etc. ©Electre 2025
« Les indispensables », le droit à fa portée de tous
Qu'est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?
En quoi consiste le conseil en évolution professionnelle ?
Quel est l'objectif du bilan de compétences ?
Qui peut bénéficier d'un congé individuel de formation (CIF) ?...
Proposé par le ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, ce guide offre aux salariés, à leurs représentants, aux demandeurs d'emploi et aux employeurs, une vue d'ensemble des moyens et dispositifs d'accès à la formation.
Pour chacun de ces dispositifs, sont notamment détaillés les conditions à remplir, la procédure à suivre, les modalités de prise en charge du coût de la formation, ou encore le statut du salarié pendant celle-ci.
Nouvelle édition
Dans cette 3e édition, vous trouverez une présentation des dispositions issues de la loi du 5 mars 2014 « relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale » ou précisées par elle : compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, périodes de professionnalisation, accompagnement à la VAE, etc.
Les plus pratiques
Paru le : 24/06/2015
Thématique : Grands thèmes droit public J.O. - Documentation française - Rapports
Auteur(s) : Auteur : France. Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Les indispensables
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-009499-5
EAN13 : 9782110094995
Reliure : Broché
Pages : 211
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 322 g
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