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Management et diversité. Vol. 2. Approches thématiques et défis sociopolitiques


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Résumé

Réflexions sur la gestion des différences et l'avenir politique de cette problématique. Après avoir examiné les liens qui existent entre le multiculturalisme, la compétence, la performance et la créativité, les auteurs analysent certaines formes de discrimination. Ils abordent enfin les questions de diversité en relation avec l'ordre sociopolitique contemporain. ©Electre 2024

L'ensemble des textes réunis dans cet ouvrage est le résultat de la collaboration d'un groupe de chercheurs internationaux associés à la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l'Université Paris-Dauphine. C'est le second des deux volumes que nous publions dans cette même collection sur les questions de management et de diversité.

Alors que le premier met l'accent sur la manière dont cette question est vue selon divers contextes nationaux, celui-ci porte sur des questions thématiques plus précises sur la gestion des différences et l'avenir politique de ces questions. Il comprend trois parties : la première regroupe les contributions sur les liens qui existent entre la diversité, la compétence, la performance et la créativité. La deuxième présente des réflexions critiques concernant certaines catégories de la diversité et certaines formes de discrimination. La troisième cible les questions de diversité en relation avec l'ordre sociopolitique contemporain, tout en essayant de donner quelques perspectives à ces questions.

Comme pour le premier ouvrage, le souci est de contribuer à bâtir une solidarité entre les différences, par-delà les frontières nationales et les catégories, en vue de renforcer l'égalité des droits et de promouvoir l'équité et la justice sociale.

Fiche Technique

Paru le : 30/04/2019

Thématique : contrôle de gestion/tableaux de bord

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Hermann

Collection(s) : Sciences de l'administration

Contributeur(s) : Directeur de publication : Jean-François Chanlat - Directeur de publication : Mustafa F. Ozbilgin

Série(s) : Management et diversité

ISBN : 978-2-7056-9660-3

EAN13 : 9782705696603

Reliure : Broché

Pages : 482

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm


Poids: 659 g