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Droit du travail : relations collectives

Auteur : Saïda-Saliha Nouredine

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Résumé

Fiches pratiques sur la représentation des salariés et la gestion des conflits opposant l'employeur aux salariés. La réglementation professionnelle renvoie aux conventions et accords collectifs, aux usages et engagements unilatéraux. La gestion des conflits concerne le droit de grève et les réactions de l'employeur. Avec des QR codes pour accéder à des informations complémentaires et à un quiz. ©Electre 2024

Le droit des relations collectives de travail en un clin d'oeil

  • Collectivité des salariés
    • Représentation de la collectivité des salariés
      • Cadre de mise en place des représentants du personnel
        Entreprise
        UES
        Établissement distinct
      • Statut protecteur des représentants du personnel
      • Représentants désignés
        Représentativité syndicale
        Acteurs syndicaux
      • Représentants élus
        DP
        CE
        CHSCT
        DUP
        CSE
    • Gestion des conflits avec la collectivité des salariés
      • Action des salariés par le grève
        Grève ou mouvement illicite
        Conséquences
      • Réactions de l'employeur face à la grève
        Réactions unilatérales de l'employeur
        Intervention du juge
    • Réglementation de la collectivité des salariés
      • Statut collectif non négocié : usages et engagements unilatéraux
        Définition
        Dénonciation
      • Statut collectif négocié : accords collectifs
        Définition
        Champ d'application
        Thèmes de négociation
        Conclusion
        Cessation

Fiche Technique

Paru le : 11/05/2021

Thématique : Introduction au droit

Auteur(s) : Auteur : Saïda-Saliha Nouredine

Éditeur(s) : Enrick B. éditions

Collection(s) : Lexifiche

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-35644-771-5

EAN13 : 9782356447715

Reliure : Broché

Pages : 31

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm


Épaisseur: 0.5 cm

Poids: 107 g