A partir de l'étude des textes en vigueur et d'une abondante jurisprudence, cet ouvrage détaille les différentes modalités de recrutement offertes à l'employeur territorial. Il lui permet de mettre en adéquation ces outils avec les besoins, les missions et les modes de gestion du service public. ©Electre 2024
Les collectivités territoriales, leurs groupements ainsi que les établissements publics locaux disposent d'une large gamme d'outils pour procéder au recrutement de leurs agents.
La maîtrise de ces outils suppose de les mettre en relation avec les besoins du service public et leurs modes de gestion. En pratique, en effet, c'est le besoin et l'organisation du service qui déterminent le mode de recrutement et non l'inverse.
Cet ouvrage présente de manière concrète, sur la base d'une étude approfondie des textes en vigueur et d'une très abondante jurisprudence, les différentes modalités de recrutement qui s'offrent à l'employeur territorial. Il contribue ainsi à aider les décideurs locaux (élus, DGS, DGA, DRH) à répondre à diverses missions du service public local.
Paru le : 01/03/2013
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Auteur : Guillaume Glénard
Éditeur(s) :
Territorial
Collection(s) : L'essentiel sur...
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8186-0520-2
EAN13 : 9782818605202
Reliure : Broché
Pages : 72
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 0.5 cm
Poids: 104 g
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