L'idée de la rémunération au mérite collectif a été avancée en 1946 par Maurice Thorez. En 1959 avec le général de Gaulle, l'intéressement a été créé au bénéfice des salariés privés, en 1986 il a été étendu aux entreprises publiques et en 2004 les premières expériences ont été conduites dans les services de l'Etat. Aujourd'hui, comme la base légale existe, cette réforme finit par s'imposer. ©Electre 2024
La rémunération au mérite collectif : une idée nouvelle ? Non. Elle avait été clairement avancée dès 1946, par Maurice Thorez dans sa préface du Statut général des fonctionnaires. Il faudra pourtant attendre le Général de Gaulle et 1959 pour que l'intéressement soit crée au bénéfice des salariés privés, 1986 pour qu'il soit étendu aux entreprises publiques et 2004 pour que les premières expériences soient conduites dans les services de l'État. Entre-temps, les communes et les hôpitaux ont tenté de s'y engager mais, faute de base légale, leurs initiatives ont tourné court. Aujourd'hui, nous y sommes : les administrations disposent enfin des instruments de mesure de leur efficacité, la volonté politique est clairement affirmée d'une Fonction publique moins nombreuse et mieux rémunérée, et les esprits ont considérablement évolué, à commencer par les fonctionnaires eux-mêmes qui y sont majoritairement favorables. En France, les réformes sont toujours longues et difficiles. Mais quand elles sont justes et nécessaires, elles finissent toujours par s'imposer.
Paru le : 06/08/2009
Thématique : Sciences politiques
Auteur(s) : Auteur : France. Premier ministre
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Collection des rapports officiels
Contributeur(s) : Auteur : Michel Diefenbacher
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-007792-9
EAN13 : 9782110077929
Reliure : Broché
Pages : 85
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.5 cm
Poids: 280 g
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