Met en évidence l'importance d'une culture collective de l'entreprise basée sur des valeurs propres pour la définition de son image de marque et le maintien de sa performance. Utilise les travaux du domaine psychosociologique pour analyser la signification du recours aux valeurs et propose un mode opératoire aux managers. Montre que ce type de management lie les notions d'éthique et de politique. ©Electre 2025

Contenus Mollat en relation

Dossiers

Chargement...

Fiche Technique

Paru le : 16/10/2003

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Jean-François Claude

Éditeur(s) : Liaisons

Collection(s) : Entreprise et carrières

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782878805598

Reliure : Broché

Pages : 264

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.4 cm

Poids: 601 g

28,00 €

Chargement...