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La société à mission : perspectives critiques sur l'entreprise sous l'angle de la loi Pacte

Éditeur(s): Presses universitaires de Strasbourg
Analyses interdisciplinaires de la société à mission dans le cadre des travaux juridiques menés autour de la loi Pacte. Les contributeurs abordent les distinctions conceptuelles fondamentales à la compréhension de cette nouvelle notion, ses contours ainsi que la ques...
24,00 €
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Les normes du travail : une affaire de personnes ?

Éditeur(s): Bruylant
Une réflexion à propos des normes du travail, applicables localement ou internationalement, et qui sont le reflet d'une expression juridique, d'une volonté politique et d'une réalité économique. Les contributions expliquent que le travail est la manifestation d'une a...
140,00 €
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De la rémunération salariale à la rémunération non salariale

Éditeur(s): Bruylant
Face à la montée en puissance des dispositifs de rémunération dite non salariale (intéressement, participation, épargne salariale), les auteurs proposent de définir les contours juridiques de la rémunération afin de clarifier les termes de cet échange et d'identifier...
67,00 €
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Les conflits de normes dans les relations de travail : contribution à l'étude des organisations

Éditeur(s): Presses universitaires d'Aix-Marseille
A partir d'une analyse des conflits de normes et de sources ainsi que de leur impact sur le fonctionnement des organisations, l'étude précise les conditions dans lesquelles l'équilibre des intérêts peut être rétabli. L'accent est mis sur l'expression de l'interdépend...
42,00 €
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Revue du droit des religions, n° 5. L'organisation religieuse, une entreprise comme une autre ?

Éditeur(s): Presses universitaires de Strasbourg
Dossier consacré à la place de la logique marchande au sein des organisations religieuses, contraintes de diversifier leurs activités afin de survivre économiquement. Les conséquences de l'application des règles de concurrence, des règles fiscales ou sociales régissa...
25,00 €
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Les dualités de la rémunération

Éditeur(s): Bruylant
Issues en grande partie d'un colloque organisé à Strasbourg en juin 2016, des contributions pluridisciplinaires sur les enjeux conceptuels et organisationnels liés au caractère dual de cet objet protéiforme qu'est la rémunération. ©Electre 2024
74,00 €
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