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Description des pratiques de management spécifiques au monde des ONG. Les techniques de gestion et d'organisation de l'action collective, les valeurs et les phénomènes macrosociologiques sont présentés. Les exigences en matière d'efficacité doivent s'harmoniser avec ...
Un regard pluriel et actuel sur le monde des entreprises en France et à l'étranger autour de la thématique de leur raison d'être. Parmi les sujets traités : le bouleversement du marché publicitaire causé par la collaboration accrue entre clients, les enjeux soulevés ...
Une analyse des questions portant sur la nature et la valeur des recommandations émises dans les codes de bonne conduite en matière de gouvernance d'entreprise. L'auteur s'interroge sur la légitimité de ces règles et sur leur origine, ainsi que sur la manière dont el...
S'appuyant sur des travaux de l'Association nationale de valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences humaines et sociales, l'ouvrage dresse un panorama théorique et pratique de la transformation digitale des entreprises. Il aborde ses enjeux, ce qui l...
Panorama synthétique et critique de l'état de la recherche sur les théories des organisations, illustré d'études de cas. Les contributions des grands théoriciens sont regroupées en différents courants : l'école de la contingence, théorie systémique, théories comporte...
Un regard pluriel et actuel sur le monde des entreprises en France et dans le monde autour de la thématique de leur raison d'être. Parmi les sujets traités : la structure du marché des médicaments, l'utilisation des éléments visuels pour communiquer sur les éléments ...
Etude des fondements théoriques et pratiques de la nature de la comptabilité. Présentation de son évolution historique, de son insertion dans le capitalisme contemporain, de sa pratique normalisée et de son aptitude à produire, en conjonction avec l'audit externe, un...
Une présentation synthétique du concept de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) qui a émergé en Europe ces dernières années. L'ouvrage analyse les idées, les discours et les pratiques qui se sont développés au sein des entreprises et dans leur environnement. Il ...
Présente l'analyse financière des comptes d'entreprises sociétaires, en étudiant la méthode de l'analyse et en détaillant l'analyse des performances de l'entreprise, l'analyse du risque de perte et l'analyse statique et dynamique du risque de défaillance. Aborde auss...
Présente les principales recherches sur l'éthique en entreprise : renvoie aux débats actuels à propos de la lutte contre la corruption, de la notion d'entreprise citoyenne, du rôle du gouvernement d'entreprise ou de la quête de la qualité, et explore les effets de la...
Sont posées sans détour les questions fondamentales qui préoccupent les économistes et les financiers concernant cette finance alternative : que recouvre l'expression finance islamique ? Quels en sont les défis et les opportunités ? Quelle place peut-elle occuper dan...
Les auteurs analysent les enjeux de la gestion des ressources humaines et l'influence des nouveaux principes de gestion sur les pratiques des entreprises (flexibilité, anticipation, segmentation, etc.). Ils étudient sa contribution aux objectifs stratégiques de l'ent...
Un bilan rigoureux et accessible des travaux du GATT depuis son origine et une évaluation de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) qui lui a succédé. Le bilan de Cancun qui n'a donné lieu à aucun accord est aussi abordé. Le point sur les problèmes rencontrés par ...
Un ouvrage rendant compte de l'importance des parties prenantes et tentant de la faire reconnaître comme un modèle à la fois concret et prospectif de la démocratie en entreprise, permettant de poser les éléments d'un contrat social au sein d'un capitalisme mondial pa...
L'ouvrage montre l'interaction des différents outils de gestion et la force invisible qu'exerce leur logique sur les prises de décision. Il souligne les limites techniques et idéologiques des outils et met en évidence le lien entre le développement du contrôle de ges...
En utilisant les outils de l'économie du travail et des organisations, ce livre montre qu'une grille de stratégies de base résume les possibilités de choix des entreprises. Cette grille est appliquée à trois domaines clés de la gestion des salariés : la formation, le...
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