Traite des décisions et actions managériales liées au développement international des firmes et envisage les problématiques actuelles en matière de gestion de la diversité. Aborde les enjeux et caractéristiques d'un management interculturel à travers l'étude des styles de systèmes de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. ©Electre 2024
GESTION SUP
Management Ressources humaines
Olivier Meier
MANAGEMENT INTERCULTUREL
Stratégie Organisation Performance
Cet ouvrage traite des enjeux et des caractéristiques d'un management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. S'appuyant sur des travaux issus tant de la recherche que d'expérience sur le terrain, il aborde :
Outre les nombreux exemples et cas réels proposés au fil des chapitres, l'ouvrage se termine par une étude pratique approfondie réalisée par les membres du Centre de Recherche Européen de la Harvard Business School.
Paru le : 19/08/2004
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Olivier Meier
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Contributeur(s) : Préfacier : - Postfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100075256
Reliure : Broché
Pages : 320
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 18.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 584 g
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