Traite des décisions et actions managériales liées au développement international des firmes et envisage les problématiques actuelles en matière de gestion de la diversité. Aborde les enjeux et caractéristiques d'un management interculturel à travers l'étude des styles de systèmes de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. ©Electre 2024
Management interculturel
Stratégie ¤ Organisation ¤ Performance
Cet ouvrage traite des caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde :
Cette nouvelle édition est enrichie d'une étude de cas portant sur le management interculturel au sein du groupe EADS.
« Un véritable état de l'art du management » - L'Expansion.
« Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage » - L'actualité du Dirigeant.
« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle » - Gestion 2000.
« Une approche démonstrative particulièrement pertinente » - Revue Personnel.
Public :
Paru le : 09/03/2006
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Olivier Meier
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Gestion sup
Contributeur(s) : Préfacier : - Postfacier :
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782100499045
Reliure : Broché
Pages : IX-285
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 509 g
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