Présentation des techniques de développement de la connaissance de soi et des autres, et de la confiance dans l'entreprise pour améliorer les relations de travail. Aborde également la problématique de la forme du leadership de demain. ©Electre 2025
Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux.
Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion.
Fruit de dix ans d'intervention auprès de managers et d'entreprises, cette 2e édition offre une approche concrète de la confiance et un regard nouveau sur les fonctions, les compétences et les caractéristiques du leadership contemporain.
Illustré de nombreux exemples, ce livre fournit aux dirigeants et aux cadres les clés de mise en oeuvre d'une démarche collective et durable de progrès dans leur entreprise.
Paru le : 11/06/2008
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Alain Duluc
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Fonctions de l'entreprise
Contributeur(s) : Préfacier : William C. Schutz
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-050228-8
EAN13 : 9782100502288
Reliure : Broché
Pages : 252
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 506 g
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