Un renouvellement important des dirigeants d'entreprises est attendu en France dans la décennie à venir. Qu'attend-on des jeunes cadres à haut potentiel ? Qu'attendent-ils de leur coté ? Comment les identifier et les préparer à cette relève ? Comment les jeunes cadres français se situent-ils face à leurs homologues étrangers ? ©Electre 2024
Comment identifier et préparer les hauts potentiels ?
Comment aider les jeunes managers à relever les défis de l'économie internationale ?
Dans les 10 ans à venir, plusieurs milliers d'entreprises françaises seront amenées à renouveler leurs équipes dirigeantes. Une nouvelle génération de managers va succéder à celle des baby-boomers.
Qui sont-ils ? Quels profils de management doivent-ils développer pour répondre aux exigences des entreprises ? Comment les identifier et les préparer à assurer la relève ?
Leur responsabilité s'exercera dans un environnement extrêmement complexe. Le management des entreprises nécessitera des hommes et des femmes prêts à relever les défis de l'économie internationale.
Joëlle Imbert fait le point sur la jeune génération des futurs managers français. Leurs aspirations et leur particularisme culturel sont-ils compatibles avec les nouvelles exigences de l'entreprise ? Comment celle-ci procède-t-elle pour faciliter l'émergence des jeunes talents, pour les motiver et développer leurs compétences managériales ?
Ce livre s'adresse aux managers, à ceux qui souhaitent le devenir et à ceux qui sont responsables de leur développement. Il propose des repères pour préparer les cadres de demain. Leur tâche sera difficile. Notre responsabilité à nous managers, professeurs, coachs est de les y aider.
Paru le : 21/09/2004
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Joëlle Imbert
Éditeur(s) :
Julhiet
Collection(s) : Pratiques en question
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782914006446
Reliure : Broché
Pages : 220
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 540 g
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