C. Jacquelet met en perspective droit civil et droit de l'entreprise et rend compte de la difficulté de concilier le respect de l'intimité du salarié avec les exigences de l'employeur en droit de choisir des collaborateurs aptes à assumer au mieux les tâches confiées. Sont abordés successivement la vie privée du salarié hors de l'entreprise et dans l'entreprise. ©Electre 2024
Le droit au respect de la vie privée est affirmé par le droit civil. Autonome, ce droit devrait en théorie être indifférent au contexte dans lequel est placé l'individu. Cependant, dans le cadre des relations de travail, il entre en conflit avec certaines normes propres à ces relations. Ce phénomène peut être constaté dès la phase de recrutement et se prolonge pendant l'exécution du contrat. Il se traduit notamment par une mise en cause partielle du caractère intuitu personae de ce dernier et de l'obligation de loyauté du salarié. Par ailleurs, le droit du travail a construit une protection spécifique du droit des salariés au respect de leur vie privée. Ces normes, qui protègent les faits et actes du salarié hors de l'entreprise, s'étendent également à ceux qui s'inscrivent dans le périmètre de l'entreprise. Les causes de cette extension de la protection sont analysées afin, éventuellement, de la limiter.
Paru le : 18/07/2008
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Cédric Jacquelet
Éditeur(s) :
Presses universitaires d'Aix-Marseille
Collection(s) : Centre de droit social
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Aix-Marseille Université. Faculté de droit et de science politique - Préfacier : Bernard Teyssié
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7314-0641-2
EAN13 : 9782731406412
Reliure : Broché
Pages : 356
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 0 g
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