Sous forme de questions-réponses, ce qu'il faut savoir pour calculer, organiser et rémunérer les congés payés dans l'entreprise. Avec des modèles de lettres et de bulletins de paie. ©Electre 2025
Ce dossier aborde sous forme de questions / réponses les différents aspects des congés payés dans l'entreprise : conditions d'acquisition, durée, prise, rémunération...
Complet, il envisage toutes les situations auxquelles sont confrontés employeurs et salariés : combien de temps faut-il travailler pour avoir droit à des congés payés ? Qui fixe les dates de départ en congés ? Quelles sont les conséquences d'une maladie sur les congés ? Comment s'articulent les jours de congés payés et les jours de RTT ? Les congés payés et le préavis ? Comment mettre en place un compte épargne-temps ? Quels sont les droits des salariés à temps partiel ? Des intérimaires ? Des VRP ?
Pratique, il propose de nombreux exemples concrets, des conseils avisés et des modèles de lettres et de bulletins de paie. Autant d'éléments indispensables pour bien appréhender une réglementation parfois complexe.
Simple et claire, sa rédaction est accessible à tous, même aux non-spécialistes.
En 101 réponses, cet ouvrage permettra à chacun de maîtriser l'essentiel d'un dispositif qui a beaucoup évolué depuis son institution en juin 1936.
Paru le : 25/10/2007
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Editions Francis Lefebvre
Éditeur(s) :
Lefebvre
Collection(s) : Dossier pratique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-85115-719-5
EAN13 : 9782851157195
Reliure : Broché
Pages : 229
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Poids: 385 g
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