L'empowerment, ou pouvoir d'agir, est un concept né aux Etats-Unis au début du XXe siècle. Les auteurs transposent ses principes dans le contexte du management d'entreprise : nécessité de savoir où aller, d'avoir une marge de manoeuvre pour agir et de se sentir légitime pour mener l'action. L'objectif est de renforcer les performances, de libérer l'initiative et d'organiser le leadership. ©Electre 2025
Ces questions vous interpellent ? Vous êtes manager et vous êtes convaincu qu'en laissant plus de liberté à vos collaborateurs, vous gagnerez en performance ? Ce livre est fait pour vous ! Clair et illustré de nombreux témoignages internationaux, il donne des clés pour déployer l'empowerment dans l'entreprise et créer ainsi de la valeur.
Paru le : 13/04/2016
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Philippe Liger Auteur : Gaëlle Rohou
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management, leadership
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-074168-7
EAN13 : 9782100741687
Reliure : Broché
Pages : VIII-178
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 274 g
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