Une étude axée sur le dialogue social et les différents discriminations subies par les syndicalistes au sein des entreprises en France. Avec des propositions pour revaloriser l'engagement et le travail des hommes ou femmes syndiqués. ©Electre 2024
Les avis du cese
La discrimination syndicale, sous toutes ses formes, est incontestablement un frein au développement d'un dialogue social de qualité qui doit être fondé sur le respect mutuel des acteur.rice.s.
Une grande partie des recommandations formulées dans le présent avis visent à assurer une meilleure visibilité de la contribution des partenaires sociaux au dialogue social dans la branche et l'entreprise mais également au niveau interprofessionnel. La visibilité et la reconnaissance des acteur.rice.s syndicaux.ales constituent une dimension essentielle de la prévention des discriminations.
Paru le : 30/09/2017
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : France. Conseil économique, social et environnemental
Éditeur(s) :
Les éditions des Journaux officiels
Collection(s) : Journal officiel de la République française
Contributeur(s) : Rédacteur / Rapporteur : Lionel Marie - Rédacteur / Rapporteur : Jean-François Pilliard
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-151117-0
EAN13 : 9782111511170
Reliure : Broché
Pages : 157
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 298 g
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