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Le fait religieux est de plus en plus présent dans le monde de l'entreprise, que ce soit des demandes d'absences pour des fêtes, le port ostentatoire d'un signe religieux ou encore le refus de travailler avec des personnes de l'autre sexe. Les contributions proposent des analyses et des réponses aux DRH, praticiens et managers, contraints de gérer au quotidien ces différents phénomènes. ©Electre 2025
Paru le : 24/01/2018
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses universitaires d'Aix-Marseille
Collection(s) : Centre de droit social
Contributeur(s) : Directeur de publication : Virginie Renaux-Personnic - Directeur de publication : Joël Colonna
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7314-1085-3
EAN13 : 9782731410853
Reliure : Broché
Pages : 114
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 0.7 cm
Poids: 0 g