Recommandations du CESE sur la notion de faits religieux dans l'entreprise afin de promouvoir les bonnes pratiques en s'appuyant sur l'implication des acteurs de l'entreprise. ©Electre 2024
La diversité de notre environnement humain et relationnel, aujourd'hui sans précédent, constitue une marque d'ouverture et une source d'enrichissement culturel. Cette diversité se retrouve dans le monde du travail et se traduit dans le champ des convictions et des pratiques religieuses des employeurs et des salariés.
Le CESE s'efforce de cerner, dans la première partie de son avis, la réalité de la notion de fait religieux dans l'entreprise tant à partir des règles juridiques applicables qu'à partir des faits rapportés et analysés par différents observateurs. Il consacre la deuxième partie du document à des recommandations visant à faciliter l'accès aux règles de droit en vigueur et à promouvoir de bonnes pratiques s'appuyant sur l'implication des acteurs de l'entreprise.
Paru le : 04/01/2014
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : France. Conseil économique, social et environnemental
Éditeur(s) :
Les éditions des Journaux officiels
Collection(s) : Journal officiel de la République française
Contributeur(s) : Rédacteur / Rapporteur : Edith Arnoult-Brill - Rédacteur / Rapporteur : Gabrielle Simon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-120934-3
EAN13 : 9782111209343
Reliure : Broché
Pages : 84
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 0.4 cm
Poids: 156 g
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