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Promouvoir le bien-être au travail : pour une politique de qualité de vie au travail réussie

Éditeur : Gereso
Un ouvrage consacré à la santé mentale au travail, qui permet de réconcilier le psycho-social et l'économique. L'auteur montre en quoi la qualité de vie au travail est profitable à tous, aussi bien du point de vue des entreprises que des salariés. ©Electre 2019
23,00 €
Disponible

Travailler sans s'épuiser : changer sa manière d'être, prévenir le burn-out, réinventer son travail

Éditeur : Eyrolles
L'auteur rétablit la vérité sur un certain nombre d'idées reçues concernant le burn-out et explique les mécanismes qui le provoquent en s'appuyant sur des cas cliniques. Il propose de remettre en question sa façon de travailler puis de mettre en place un plan d'actio...
20,00 €
Disponible

Réinventer le sens de son travail

Éditeur : O. Jacob
A partir d'enquêtes menées sur le terrain, l'auteur présente les facteurs de risque et les facteurs qui favorisent l'épanouissement en entreprise. Il invite, à travers une analyse philosophique et psychologique du sens du travail, à repenser ses enjeux et ses effets ...
22,90 €
Expédié en 5 à 7 j.

S'épanouir au travail, c'est possible !

Éditeur : Ellipses
En s'appuyant sur des travaux de recherche scientifiques et des écrits philosophiques, ce guide propose une méthode pour permettre à chacun de trouver du sens au travail et de s'épanouir. Une série de cinq autodiagnostics à la fin de chaque chapitre, sous forme de qu...
16,30 €
Expedié sous 10 à 15 j.

Promouvoir la santé mentale positive au travail : conjuguer performance globale et qualité de vie au travail

Éditeur : Gereso
Un ouvrage consacré à la santé mentale au travail, qui apparaît comme l'occasion de réconcilier le psycho-social et l'économique. L'auteur montre en quoi la SMAT est profitable à tous, aussi bien du point de vue des entreprises que des salariés. ©Electre 2019
23,00 €
Indisponible

Comment... recruter ou se faire recruter : réussir sa recherche de candidats, d'emploi, gagnant-gagnant

Envisageant le recrutement autrement que sous des rapports de force ou de séduction, l'auteur montre tout l'intérêt de s'intéresser à l'autre, de prendre en compte ses intérêts et valeurs au regard des siens. Il livre ainsi des conseils pratiques et expose les straté...
21,50 €
Indisponible

Gestion des compétences, la grande illusion : pour un new deal compétences

Les auteurs dénoncent la gestion actuelle des compétences au sein de l'entreprise qui démotive davantage le personnel qu'elle ne le stimule. Ils offrent des pistes de réflexion destinées à favoriser le déploiement des capacités professionnelles chez les salariés. ©El...
38,00 €
Indisponible

Le manager hiérarque : y a-t-il un pilote dans l'organisation ?

Éditeur : Editea
S'appuyant sur l'importance du facteur humain dans le pilotage des avions de ligne et dans l'aéronautique, un psychologue du travail prône un management qui assume l'obligation de résultat. A partir de l'analyse d'accidents aériens, il aborde la prise de décision sou...
20,29 €
Indisponible
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