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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 119. La protection des représentants du personnel
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré à la protection des représentants du personnel, élus ou désignés, dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail et à l'occasion de sa rupture, dans lequel les auteures détaillent les mesures qui évitent une discrimination. Un point est é...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 112. La durée du travail II : temps de repos et jours fériés
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Le point sur les dispositions du code du travail relatives à l'organisation du temps de travail. Sont abordés le travail intermittent, de nuit ou dominical, la répartition de la durée, etc. Avec un point spécial sur la semaine de quatre jours, les problématiques juri...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 122. L'intéressement et la participation : mise en place, calcul et répartition : impact de la loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré à l'intéressement et à la participation ainsi qu'à l'impact de la loi du 29 novembre 2023, qui a institué trois nouveaux cas de déblocage : la rénovation énergétique de la résidence principale, l'activité de proche aidant et l'achat d'un véhicule ...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 116. Le syndicat dans l'entreprise : représentants syndicaux, quelles sont les règles de désignation ? : quelles attributions et quels moyens ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation des conséquences de la création du comité social et économique par ordonnance du 22 septembre 2017 sur les organisations syndicales. Les négociations relatives au comité social et économique ainsi que leurs modalités sont également abordées. ©Electre...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 117. Le forfait annuel en jours : comment le mettre en place ? Pour quels salariés ? Comment contrôler la charge de travail ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation de ce dispositif qui consiste à décompter le temps de travail selon les jours travaillés dans l'année et non selon une référence horaire. Créé en 2000, il connaît un certain succès mais les règles qui l'entourent restent particulièrement complexes. L...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 113. La responsabilité pénale de l'employeur : quelles infractions et quelles sanctions ? Qui est responsable ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro consacré aux responsabilités pénales des employeurs et des employés : violations sanitaires ou sécuritaires, délit d'entrave, atteinte au droit conventionnel, discriminations, harcèlements moral ou sexuel, non-respect de l'égalité de traitement, entre autre...
67,07 €
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