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Suggestions de contenus éditoriaux
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Suggestions littéraires
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Les comportements écoresponsables en milieu de travail
Éditeur(s) : Hermann
Une analyse des actions écoresponsables sur le lieu de travail, distinguées en trois catégories : volontaires (expression des collaborateurs sur les questions écologiques), prescrites (mise en oeuvre des politiques environnementales) et contre-productives. Les auteur...
26,00 €
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La gestion environnementale des ressources humaines : repenser les ressources humaines pour répondre aux enjeux de la transition écologique
Éditeur(s) : Management et société
Une synthèse sur l'écologisation de la fonction RH. L'auteur présente de nouvelles pratiques à mettre en place dans la gestion des ressources humaines et du management, prenant en compte les enjeux liés à l'environnement. ©Electre 2025
25,00 €
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Leadership machiavélique
Éditeur(s) : HermannPresses de l'Université Laval
Une invitation à repenser le modèle du leadership qui serait désormais axé sur le management éthique et la valorisation des relations entre les leaders et les membres de leur équipe et non plus sur des principes de domination. ©Electre 2025
22,00 €
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Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines : nouveaux enjeux, nouvelles réponses
Éditeur(s) : HermannPresses de l'Université Laval
Une réflexion autour des enjeux liés à la fidélisation des employés par une entreprise. Les contributeurs examinent les processus psychologiques, sociaux et organisationnels, les enjeux managériaux, la distinction entre fidélisation et rétention des ressources humain...
25,00 €
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La fidélisation des ressources humaines
Éditeur(s) : Economica
Aborde la problématique de la fidélisation des salariés dans l'entreprise en étudiant les mécanismes utilisables et en prenant en compte l'expérience et l'âge des salariés. Propose une méthodologie de fidélisation des ressources humaines. ©Electre 2025
20,00 €
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Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines
Éditeur(s) : L'Harmattan
Appréhende l'engagement organisationnel, cerne les contours de la problématique en appréciant l'articulation du changement organisationnel à l'engagement des salariés et traite des facteurs de changement qui président au processus de dilution de l'engagement des sala...
26,00 €
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La fidélisation des ressources humaines
Éditeur(s) : Presses de l'Université Laval
L’ouvrage est organisé autour de neuf chapitres qui traitent de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques... ©Electre 2025
30,00 €
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