Cette thèse étudie le concept d'égalité à travers le prisme du droit européen. Ce dernier se révèle comme un exemple significatif des difficultés mais également des potentialités des relations entre les deux principaux espaces juridiques européens : le Conseil de l'Europe et l'Union européenne. ©Electre 2024
Appréhendée aussi comme un idéal, l'égalité se décline juridiquement à travers le principe de non-discrimination. Étudié par le prisme du droit européen, il se révèle être un exemple significatif des difficultés mais aussi des potentialités des relations entre les deux principaux espaces juridiques européens : le Conseil de l'Europe et l'Union européenne. La Cour européenne des droits de l'Homme, le Comité européen des droits sociaux ainsi que la Cour de justice de l'Union européenne affichent une apparente homogénéité derrière laquelle se cachent des réalités différentes qui fragilisent le principe de non-discrimination et affaiblissent son rôle pourtant central dans le renforcement du droit européen des droits de l'Homme. Ce principe doit ainsi être redéfini afin de retrouver une pleine efficacité en tenant compte du fait que son interprétation ne peut différer d'un espace européen à l'autre. Ce défi majeur conduit à analyser en quoi consiste précisément, pour l'Europe, le caractère axiologique du principe de non-discrimination.
Paru le : 15/12/2015
Thématique : Droits de l'homme
Auteur(s) : Auteur : Manuela Brillat
Éditeur(s) :
Institut francophone pour la justice et la démocratie
LGDJ
Fondation Varenne
Collection(s) : Collection des thèses
Contributeur(s) : Préfacier : Florence Benoît-Rohmer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37032-060-5
EAN13 : 9782370320605
Reliure : Broché
Pages : 491
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.5 cm
Poids: 834 g
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