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Livres Erhard Friedberg
Éditeur(s) :
Points
Cet essai de sociologie de l'action, paru pour la première fois en 1977, met l'accent sur le caractère "opportuniste" des stratégies humaines et sur la part de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir. Une critique de la raison collective. ©Electre 2025
13,55 €
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Éditeur(s) :
Seuil
Le pouvoir et la règle sont inséparables. Ils sont les deux faces du phénomène "organisation" qui est omniprésent dans l'action collective, qu'elle prenne la forme d'un mouvement diffus et spontané ou celle d'une multinationale formalisée et rationalisée à l'extrême....
10,50 €
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Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dres...
24,90 €
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Éditeur(s) :
Academic Press Fribourg
Panorama des formes et du sens actuels de l'engagement individuel dans les actions à forte charge caritative ou humanitaire à une époque où l'on parle de plus en plus de la fin du militantisme et de désengagement politique. ©Electre 2025
25,00 €
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Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Un regard sociologique sur les phénomènes mettant en jeu des acteurs et des organisations impliqués dans des situations d'action collective, comme les politiques publiques, le fonctionnement des marchés ou encore la production des connaissances scientifiques. Ces étu...
36,00 €
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Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après une clarification du terme de changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dre...
37,90 €
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Éditeur(s) :
Dunod
A partir des témoignages de personnalités du monde de l'entreprise, cet ouvrage invite à identifier, à accepter et à dépasser les interrogations auxquelles un manager peut être confronté dans le cadre de sa fonction. Il insiste notamment sur la nécessité de gérer ses...
28,80 €
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Éditeur(s) :
Economica
Un cercle de qualité est un petit groupe permanent et homogène composé de cinq à dix volontaires appartenant à une même unité organique (atelier, bureau, service...). ©Electre 2025
27,00 €
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Éditeur(s) :
L'Harmattan
Relate et analyse la genèse, puis l'évolution mouvementée au cours de ses premières années d'existence, de l'ACIO, association anti-racket fondée en 1991 par des commerçants de Capo Orlando en Sicile pour s'opposer à des tentatives d'extorsion dont avaient été victim...
22,50 €
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Éditeur(s) :
L'Harmattan
L'intervention sociale ne se fait jamais à la seule lumière des nécessités du terrain. C'est ce que se propose de montrer cet ouvrage au travers de deux études cliniques portant sur les dispositifs de soins aux toxicomanes de deux départements de la région parisienne...
24,00 €
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Éditeur(s) :
InterEditions
L'autonomie dont chacun dispose dans l'entreprise peut donner naissance à des forces puissantes qui sont capables de détourner la volonté des dirigeants. L'auteur nous fait passer derrière le miroir pour aller à la rencontre du management clandestin. ©Electre 2025
23,00 €
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Éditeur(s) :
De Boeck
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même : après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A partir de l'examen de plusieurs études de cas, il d...
28,00 €
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Éditeur(s) :
Futuribles
Editorial Le retour de la violence JOUVENEL Hugues (de) Résurgence de la violence en France BUI TRONG Lucienne L’équilibre des » petits » et des » grands » dans l’Union européenne TOULEMON Robert Le devenir des marques… Quel devenir ? CARON Gérard Tocqueville est-il ...
14,00 €
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Éditeur(s) :
Seuil
Le pouvoir et la règle sont inséparables. Ils sont les deux faces du phénomène "organisation" qui est omniprésent dans l'action collective, qu'elle prenne la forme d'un mouvement diffus et spontané ou celle d'une multinationale formalisée et rationalisée à l'extrême....
27,90 €
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Éditeur(s) :
L'Harmattan
Contrairement à la France, il existe en Allemagne un marché des universitaires : les professeurs sont choisis par les établissements et négocient, selon leur titre et leur notoriété, une dotation scientifique et des moyens en personnel. ©Electre 2025
21,00 €
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Éditeur(s) :
L'Harmattan
Ce colloque visait à confronter des travaux menés sur l'enseignement supérieur en France, en Angleterre, en Italie, aux Etats-Unis, en explorant trois directions : le fonctionnement interne des établissements, le recrutement et la gestion des carrières des enseignant...
31,50 €
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Éditeur(s) :
Economica
Fruits de plusieurs enquêtes dans les ministères de trois Länder allemands et dans les directions centrales françaises, ce livre analyse l'étendue réelle de l'autonomie des universités et les contraintes que leur imposent les logiques d'action étatique. ©Electre 2025
20,00 €
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Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
S'intéresser au changement, c'est s'intéresser à l'organisation elle-même. Après cette clarification du terme changement, l'auteur propose d'en expliquer les modalités à partir de la théorie dite des cinq forces. A travers l'examen de plusieurs études de cas, il dres...
31,50 €
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Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Ce document propose une analyse des controverses liées à l'exercice du pouvoir dans les organisations. Il donne la parole à des dirigeants et PDG de multinationales, sur le thème du leadership. ©Electre 2025
37,00 €
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Éditeur(s) :
L'Harmattan
Présente la coopération qui regroupe le Danemark, la Finlande, l'Islande, la Norvège et la Suède, décrit ses objectifs, ses modes de fonctionnement, ses succès et ses échecs. Rend compte de son histoire, en particulier au début des années 80, et de ses rapports avec ...
29,50 €
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